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企業の奨学金肩代わり制度って何😳？

 

最近、

社員の奨学金返済を支援する制度を導入する企業が増えてます🤗

 

これは、

社員の負担を軽減し、優秀な人材を確保するための新しい取り組みです👍

 

2021年から企業が日本学生支援機構に直接奨学金を返済できるようになり、

この制度を導入する企業が1000社を超えました😊

 

例えば、

そばチェーンのゆで太郎システムでは

奨学金の返済を月1万5000円、

最長8年間行う支援をしています☝️

これにより、

社員が生活費を気にせず働ける環境を提供し、

長期的な人材定着を促しています🤨

 

また、

奨学金の返済支援は企業にも税制上のメリットがあり、

企業の負担も軽減されるので、

企業は新卒採用にかかるコストを抑えつつ、社員の離職を防ぐことができます🤩

 

現在、大学生や専門学校生の約半数が奨学金を利用しており、

返済負担が重くなっています😓

これに対し、

福島トヨタ自動車などは、

高校生に奨学金支援を約束する制度を導入し、

業界の人材確保を進めています☝️

 

奨学金の代理返還制度は企業の人材確保策として注目を集めており、

今後もさらなる普及が期待されています👍